3月22日上午，北投建工公司開展2022年度組織生活和民主評議黨員，產城集團總經理吳洪偉列席督導。

吳洪偉對此次組織生活會進行點評，給予了肯定，并表示，黨員的批評與自我批評開誠布公，達到了統(tǒng)一思想、推進工作、增進團結的目的。結合北投建工公司的下一步工作，他提出了六點要求：

一要加強政治理論學習，強化理論武裝頭腦，提升政治覺悟和政治站位，增強“四個自信”、做到兩個“維護”，全面加強黨對國有企業(yè)的領導，堅持全面從嚴治黨。

二要加強領導班子建設。班子之間要相互尊重講團結，互相支持講大局，堅持民主集中制，重大事項提交集體討論，做到會前充分溝通，會上充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)，發(fā)揚民主決策。要把依法治企、依法依規(guī)履行職責擺在前面，以身作則，嚴抓嚴管。加強黨風廉政建設和干部履職監(jiān)督，守住廉潔底線，對損害企業(yè)利益、以權謀私的行為堅決處理。   

三要抓好企業(yè)文化建設，讓員工真正融入產城的大家庭。開展“我是北投人”身份意識教育，強化自身言行約束，樹立良好的個人形象。

四要嚴格管理，依法依規(guī)，降本增效，把成本、安全、質量擺在首位，明確管理目標，壓實人員責任，強化過程管理，積極開展文明創(chuàng)先工作。

五要著眼長遠，圍繞做大做強的目標，全面做好規(guī)劃。重點要抓好黨員發(fā)展工作，著重在關鍵崗位和項目一線技術骨干中發(fā)展和培養(yǎng)黨員，同時也要做好各條線的人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。

六要深入基層一線，做到懂現(xiàn)場和知業(yè)務。黨員干部帶頭到基層掛職、調研，想項目之所想，為項目解決問題和困難。